Match Point - Zeit für gemeinsames Gestalten.

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Willkommen bei MATCH POINT – Ihrem Partner für Mediation, erfolgreiche Konfliktlösungen und effektives Konflikt- und Changemanagement!

Wenn Konflikte nicht länger als Bedrohung, sondern als Möglichkeit zur Weiterentwicklung betrachtet werden und Teams in einer Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit arbeiten, entsteht ein Gefühl der tiefen Erfüllung.

Die individuelle und kollektive Zufriedenheit steigt, und die Leistungsfähigkeit des jedes einzelnen erreicht neue Höhen.

Jedes Mitglied fühlt sich hier gehört, respektiert und wertgeschätzt, was zu einer dynamischen und erfolgreichen Arbeitsumgebung führt.

Lassen Sie uns gemeinsam eine Welt schaffen, in der Konflikte nicht trennen, sondern verbinden. Wenn Unternehmen wie Google und Facebook durch alternative Konfliktlösung und Teamentwicklung immens profitieren können, warum nicht auch Sie?

Zeit für gemeinsames Gestalten.

Wir sind dafür da - Mediation und Consulting vor Ort in Wiesbaden und Frankfurt/Main.

Kostenlose Erstberatung

Meine Mission als Mediator ist es Menschen näher zusammenzubringen.

In einer Welt, in der Innovationen wichtiger denn je sind, um als Unternehmen nachhaltig zu agieren, ist es besonders jetzt wichtig kooperativ miteinander zu arbeiten, aktive Konfliktlösung zu betreiben, um eine Vertrauensatmosphäre zu schaffen, in der jeder sein Bestes liefern kann. Konflikte gehören schon immer dazu; doch jetzt müssen diese genutzt werden um nachhaltige Innovationen und die Zusammenarbeit zu stärken.

Im Unternehmen, im Projekt, in der Familie, zwischen Nachbarn und Staaten können etablierte Methoden dazu beitragen. Gemeinsam mit einem Team von MediatorInnen sind wir für Sie da!

Jetzt ist die Zeit für gemeinsames Gestalten.

Mehr über MATCH POINT

V-Card

Dienstleistung

Unsere Dienstleistungen umfassen

Im Unternehmen

Teambildung und Produktivität: Mediation kann dazu beitragen, Konflikte zwischen Teammitgliedern zu lösen, das Vertrauen wiederherzustellen und die Produktivität zu steigern.
Arbeitsplatzkonflikte: Durch effektives Konfliktmanagement können Unternehmen rechtliche Auseinandersetzungen und kostspielige Personalwechsel vermeiden.
Verhandlungen und Partnerschaften: Mediation kann bei Verhandlungen und Partnerschaften zwischen Unternehmen Konflikte beilegen und durch einen Konfliktberater zu vorteilhaften Vereinbarungen führen.

In der Familie

Scheidung und Sorgerecht: Mediation ermöglicht eine zivile Lösung bei Scheidungen und Sorgerechtsstreitigkeiten, wodurch Gerichtsverfahren und hohe Anwaltskosten vermieden werden können.
Erbschaftskonflikte: Konfliktmanagement hilft Familien dabei, Erbschaftsangelegenheiten friedlich zu klären, anstatt langwierige Gerichtsverfahren zu durchlaufen.
Intergenerationelle Konflikte: Mediation kann dazu beitragen, Konflikte zwischen verschiedenen Generationen in einer Familie zu lösen und eine harmonische Beziehung aufrechtzuerhalten.

In anderen Bereichen

Nachbarschaftsstreitigkeiten: Mediation unterstützt Nachbarn dabei, Konflikte über Lärm, Eigentumsgrenzen und andere Probleme friedlich beizulegen, ohne teure rechtliche Schritte.
Schul- und Bildungsbereich: Konfliktmanagement in Schulen fördert ein positives Lernumfeld, löst Konflikte unter Schülern und zwischen Lehrern und Eltern.
Gesundheitswesen: Mediation kann in Gesundheitseinrichtungen zur Lösung von Streitigkeiten zwischen Patienten, Angehörigen und medizinischem Personal beitragen und so kostspielige rechtliche Verfahren vermeiden.

Über unsere Mediatoren und Konfliktmanager

In all diesen Bereichen trägt der frühzeitige Einbezug von unseren MediatiorInnen und Konfliktmanagern dazu bei, Streitigkeiten zu verhindern oder frühzeitig zu lösen, was zu kosteneffizienten und harmonischen Lösungen führt.
Es fördert effektivere Kommunikation, Zusammenarbeit und eine bessere Beziehung zwischen den Beteiligten.

Consulting

Wir leiten, Sie gestalten

Erreichung des MATCH POINTs
So gehen wir vor

Durchführung

Unseren Kern bilden die Grundprinzipien der Mediation.

Mediation in Wiesbaden und Mediation in Frankfurt und Umgebung bieten wir vor Ort an.

Mediation

Weil Themen, wie Offenheit, Verständnis, Trennen zwischen Sache und Person, ein effektiver und nachhaltiger Umgang zur innovativen Gestaltung einer gemeinsam Zukunft menschlich sind.

Gewöhnlicher Umgang

Die Prinzipien der Mediation werden im Alltag durch Trivialität, Unbewusstheit, Stress, Reizüberflutung leicht vergessen und sorgen für destruktive Auseinandersetzungen, Machtgehabe und Ineffizienz

Ziel

Durch unser klar strukturierte Mediationsverfahren gelangen Sie durch eine professionelle Führung an Ihr selbstgestecktes Ziel. Die Struktur ist gleichbleibend aber das Thema, die Beteiligten, die Dauer und das Resultat bestimmen und erarbeiten Sie

Wie

Wir bieten den Rahmen für einen konstruktiven und tief klärendem Austausch, der von den oberflächlichen und anfänglichen Distanz, Unverständnis und/oder Schuldzuweisungen hin zu einem authentischen und natürlichen Austausch vorbereitet, um hier Lösungen und Wege zu erarbeiten, die klar definiert sind und bei allen Verständnis und den Willen zur Umsetzung auslösen

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IHR ERFOLG

IST UNSER ANLIEGEN

UNSERE VERSPRECHEN AN SIE

Mitarbeiter, Unternehmen, Abteilungen, Partner, Managementebene, Kunden kooperieren effizienter, offener und harmonischer. Durch gesteigertes Vertrauen und verbesserte Kommunikation werden Missverständnisse gemindert und Probleme direkt, offen und ohne Druck einvernehmlich für positive Neuerungen genutzt.

Mehr Innovation

Mitarbeiter fühlen sich in Ihrem Unternehmen anerkannt, gefordert und bedeutend. Gehalt und Ort wird nebensächlich, da sie vollkommen hinter dem Unternehmen und Ihnen als Führungskraft stehen.

Geringere Fluktuation

Effizienz-steigerung

Teams arbeiten kooperativ ohne Vorurteile innerhalb und zu anderen Teams, Kunden und Führungskräften für die Erreichung der Unternehmensziele und Visionen. Missverständnisse werden klar kommuniziert. Meetings werden durch bereitstellen der bedeutenden Informationen und erfolgreichen Einbezug der relevanten Beteiligten in kürzerer Zeit effektiv geführt.

Der Fokus auf die eigene Tätigkeit kann wieder gestärkt werden und die Zeit von Micormanagement ist vorüber. Aufgaben werden für Kunden, Mitarbeiter und Führungskräfte verbessert ausgearbeitet. Die Kundenbeziehung und das gesamte Verständnis der Aufgaben erweitert sich.

Gesteigerte Qualität

Mitarbeiter fühlen sich in Ihrem Unternehmen anerkannt, gefordert und bedeutend. Gehalt und Ort wird nebensächlich, da sie vollkommen hinter dem Unternehmen und Ihnen als Führungskraft stehen.

Geringere Fluktuation

Sie verstehen sich besser mit Ihrem Partner, Kunden, Mitarbeiter, Führungskraft, etc. und pflegen einen. freundschaftlichen Austausch. Sie kooperieren gerne miteinander und bearbeiten gemeinsame Projekte mit Freude am Erfolg.

Bessere Beziehungen

Sie verstehen sich in Ihren Unterschiedlichkeiten ohne Vorurteile oder versteckte Interessen zu vermuten. Dadurch fallen destruktive Konflikte aus Ihrer Kommunikation und scheinen irrelevant und nicht mehr nützlich.

Gesteigertes Verständnis

In Aufgaben und Absprachen können Sie sich auf Ihren Gegenüber verlassen ohne das Gefühl zu bekommen hintergangen zu werden oder nicht in Ihrem Interesse zu handeln. Sie können sich auf Ihre Kernaufgabe konzentrieren ohne die Sicht auf das Ganze zu verlieren.

Vertrauens-aufbau

Probleme oder Unstimmigkeiten werden direkt kommuniziert ohne langes und ineffektives diskutieren oder Schuldzuweisungen. Kritik wird offen und dankbar angenommen, da es als notwendig für Fortschritt und Zusammenwachsen aufgenommen wird.