Willkommen bei MATCH POINT
Sie streben danach Ihr Team und Beziehungen wieder auf die Erfolgsspur zu führen?
Wir bieten Raum für Ihre Interessen und sorgen für eine zufriedenstellend Lösung für alle Parteien. Wir begleiten Sie auf einem Weg der für Sie vielleicht unmöglich erscheint. Sie bekommen bei uns ein klares Verfahren, indem Sie sich entfalten können.
Wir schwafeln nicht, sondern machen Ihren Erfolg greifbar.
MATCH POINT - Zeit für gemeinsames Gestalten.
Meine Mission als Mediator ist es Menschen mit Ihren unterschiedlichen Angelegenheiten gemeinsam positives zu gestalten.
Nur durch aktives Management Ihres Anliegens können die schlummernden Potenziale wieder geweckt werden, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln für ein erfolgsversprechendes Zusammenleben. Wir sind keine Heiler oder Therapeuten; wir besprechen Themen klar und unmissverständlich.
Jetzt ist die Zeit für gemeinsames Gestalten.
Wo wir Ihnen weiterhelfen können
Diese Bereiche decken wir vollumfänglich ab
Im Unternehmen
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Teambildung und Produktivität: Mediation kann dazu beitragen, Konflikte zwischen Teammitgliedern zu lösen, das Vertrauen wiederherzustellen und die Produktivität zu steigern.
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Arbeitsplatzkonflikte: Durch effektives Konfliktmanagement können Unternehmen rechtliche Auseinandersetzungen und kostspielige Personalwechsel vermeiden.
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Verhandlungen und Partnerschaften: Ein Mediator kann bei Verhandlungen und Partnerschaften zwischen Unternehmen Konflikte beilegen und durch einen Konfliktberater zu vorteilhaften Vereinbarungen führen.
In der Familie
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Scheidung und Sorgerecht: Mediation ermöglicht eine zivile Lösung bei Scheidungen und Sorgerechtsstreitigkeiten, wodurch Gerichtsverfahren und hohe Anwaltskosten vermieden werden können.
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Erbschaftskonflikte: Konfliktmanagement hilft Familien dabei, Erbschaftsangelegenheiten friedlich zu klären, anstatt langwierige Gerichtsverfahren zu durchlaufen.
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Intergenerationelle Konflikte: Mediation kann dazu beitragen, Konflikte zwischen verschiedenen Generationen in einer Familie zu lösen und eine harmonische Beziehung aufrechtzuerhalten.
Sonstige Bereiche
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Nachbarschaftsstreitigkeiten: Mediation unterstützt Nachbarn dabei, Konflikte über Lärm, Eigentumsgrenzen und andere Probleme friedlich beizulegen, ohne teure rechtliche Schritte.
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Schul- und Bildungsbereich: Konfliktmanagement in Schulen fördert ein positives Lernumfeld, löst Konflikte unter Schülern und zwischen Lehrern und Eltern.
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Gesundheitswesen: Mediation kann in Gesundheitseinrichtungen zur Lösung von Streitigkeiten zwischen Patienten, Angehörigen und medizinischem Personal beitragen und so kostspielige rechtliche Verfahren vermeiden.
Über unsere Mediatoren und Konfliktmanager
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In all diesen Bereichen trägt der frühzeitige Einbezug eines Mediator und Konfliktmanager dazu bei, Streitigkeiten zu verhindern oder frühzeitig zu lösen, was zu kosteneffizienten und harmonischen Lösungen führt.
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Es fördert effektivere Kommunikation, Zusammenarbeit und eine bessere Beziehung zwischen den Beteiligten.
Warum wir Ihnen weiterhelfen möchten
Das können Sie erwarten
IHR ERFOLG IST UNSER ANLIEGEN
Mitarbeiter, Unternehmen, Abteilungen, Partner, Managementebene, Kunden kooperieren effizienter, offener und harmonischer. Durch gesteigertes Vertrauen und verbesserte Kommunikation werden Missverständnisse gemindert und Probleme direkt, offen und ohne Druck einvernehmlich für positive Neuerungen genutzt.
Mehr Innovation
Mitarbeiter fühlen sich in Ihrem Unternehmen anerkannt, gefordert und bedeutend. Gehalt und Ort wird nebensächlich, da sie vollkommen hinter dem Unternehmen und Ihnen als Führungskraft stehen.
Geringere Fluktuation
Effizienz-steigerung
Teams arbeiten kooperativ ohne Vorurteile innerhalb und zu anderen Teams, Kunden und Führungskräften für die Erreichung der Unternehmensziele und Visionen. Missverständnisse werden klar kommuniziert. Meetings werden durch bereitstellen der bedeutenden Informationen und erfolgreichen Einbezug der relevanten Beteiligten in kürzerer Zeit effektiv geführt.
Der Fokus auf die eigene Tätigkeit kann wieder gestärkt werden und die Zeit von Micormanagement ist vorüber. Aufgaben werden für Kunden, Mitarbeiter und Führungskräfte verbessert ausgearbeitet. Die Kundenbeziehung und das gesamte Verständnis der Aufgaben erweitert sich.
Gesteigerte Qualität
Mitarbeiter fühlen sich in Ihrem Unternehmen anerkannt, gefordert und bedeutend. Gehalt und Ort wird nebensächlich, da sie vollkommen hinter dem Unternehmen und Ihnen als Führungskraft stehen.
Geringere Fluktuation
Sie verstehen sich besser mit Ihrem Partner, Kunden, Mitarbeiter, Führungskraft, etc. und pflegen einen. freundschaftlichen Austausch. Sie kooperieren gerne miteinander und bearbeiten gemeinsame Projekte mit Freude am Erfolg.
Bessere Beziehungen
Sie verstehen sich in Ihren Unterschiedlichkeiten ohne Vorurteile oder versteckte Interessen zu vermuten. Dadurch fallen destruktive Konflikte aus Ihrer Kommunikation und scheinen irrelevant und nicht mehr nützlich.
Gesteigertes Verständnis
In Aufgaben und Absprachen können Sie sich auf Ihren Gegenüber verlassen ohne das Gefühl zu bekommen hintergangen zu werden oder nicht in Ihrem Interesse zu handeln. Sie können sich auf Ihre Kernaufgabe konzentrieren ohne die Sicht auf das Ganze zu verlieren.
Vertrauens-aufbau
Probleme oder Unstimmigkeiten werden direkt kommuniziert ohne langes und ineffektives diskutieren oder Schuldzuweisungen. Kritik wird offen und dankbar angenommen, da es als notwendig für Fortschritt und Zusammenwachsen aufgenommen wird.
Mehr Offenheit
Mehr erfahren?
Wir sind für Sie da!
Wir wissen, dass es Mut erfordert, Hilfe bei Konflikten zu suchen. Lassen Sie uns unverbindlich schauen, ob wir gemeinsam eine faire und zufriedenstellende Lösung finden können.
Gehen Sie jetzt den Schritt für eine gemeinsame und friedvolle Zukunft mit tiefgreifende Veränderungen, die Innovation, Zusammenhalt, Eigenverantwortung, Höchstleistung und Vertrauen fördern.
Sie haben nichts zu verlieren, aber viel zu gewinnen.
Konflikte sollten nicht warten. Jetzt einfach unverbindlich eine Ersteinschätzung online vereinbaren.
Adresse
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Kontakt
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Sonntag
Geschlossen