Fast 10 Jahre Erfahrung in der erfolgreichen Performanceoptimierung
Zusammenarbeit mit über 40 zufriedenen Kunden
Studierter Experte mit zahlreichen Weiterbildungen u.a im Bereich Team, Kommunikation, Konflikte, Prozessoptimierung
Durchgängig 5 von 5 Sternen auf Trustlocal
Status Quo
Keine Lust mehr auf Projetoptimierungen, die nur im Sande verlaufen und mehr Frust als Versprechen geliefert haben?
Mitarbeiter, Unternehmen, Abteilungen, Partner, Managementebene, Kunden kooperieren effizienter, offener und harmonischer. Durch gesteigertes Vertrauen und verbesserte Kommunikation werden Missverständnisse gemindert und Probleme direkt, offen und ohne Druck einvernehmlich für positive Neuerungen genutzt.
Spürt Ihr, dass in Eurem Team deutlich mehr Potenzial steckt
Mitarbeiter fühlen sich in Ihrem Unternehmen anerkannt, gefordert und bedeutend. Gehalt und Ort wird nebensächlich, da sie vollkommen hinter dem Unternehmen und Ihnen als Führungskraft stehen.
Erlebt Ihr, dass ein Großteil Eurer Führungszeit in Meetings, Abstimmungen und Klärungsschleifen versickert
Kennt Ihr das Gefühl, dass gute Ideen Begeisterung auslösen und sich dann im Tagesgeschäft verlieren
Teams arbeiten kooperativ ohne Vorurteile innerhalb und zu anderen Teams, Kunden und Führungskräften für die Erreichung der Unternehmensziele und Visionen. Missverständnisse werden klar kommuniziert. Meetings werden durch bereitstellen der bedeutenden Informationen und erfolgreichen Einbezug der relevanten Beteiligten in kürzerer Zeit effektiv geführt.
Der Fokus auf die eigene Tätigkeit kann wieder gestärkt werden und die Zeit von Micormanagement ist vorüber. Aufgaben werden für Kunden, Mitarbeiter und Führungskräfte verbessert ausgearbeitet. Die Kundenbeziehung und das gesamte Verständnis der Aufgaben erweitert sich.
Habt Ihr den Eindruck, dass Eure Strukturen Entscheidungen bremsen, Verantwortlichkeiten verwässern und den Abstimmungsdruck erhöhen
Klassische Beratungen präsentieren die neuesten Prozesse, Frameworks und glänzenden Effizienzversprechen.
Mehr Tempo. Weniger Kosten. Höhere Performance.
Doch wie Ihr wisst: Viele dieser Initiativen verlieren an Kraft, sobald der Alltag beginnt.
Laut Studien bleiben bis zu 70 % aller Transformationsvorhaben hinter den Erwartungen zurück.
Nicht wegen der Strategie, sondern weil die eigentlichen Ursachen unangetastet bleiben.
Unternehmen sind keine standardisierbaren Maschinen, sondern lebende Systeme.
Unser Vorgehen
1. MP-Consulting 360 Grad Potenzialcheck
Die wirklichen Ursachen der Bottlenecks ergründen. Erste Quick-Wins können umgesetzt werden.
2. Entscheidungsstärke & interne Ownership erzeugt
Klares Kommittent und Motivation zur Umsetzung des Teams ist geweckt und Besprechungsstruktur ist umgebaut (bis zu 35% Zeitersparnis) innerhalb von 2 Workshops. KPIs sind gesteckt.
3. Klare & gesteuerter operativer Fahrplan für kommende 12 Monate
Mehr operative Geschwindigkeit & Qualität durch weniger Komplexität (Prozessbeschleunigung von bis zu 20%).
4. Potenzial aktivieren & Performance skalieren
Klare Rollen und Verantwortlichkeiten mit messbar genutztem Team Potenzial Hebel. Aus Leistungsbereitschaft wird Performance.
5. Führungskräfte Entlastung & Innovationstreiber
Einsparung von Führungskapazität für strategische Richtung (bis zu 25%) und Schaffung umsetzbare Verbesserungsprojekte mit messbarem Hebel.
Ihr Happy End
Ihr habt ein Team, das intrinsich motiviert ist, 30% mehr leistet und du dich um die wichtigen Themen kümmern kannst.
Adresse
Frankfurt
Wiesbaden
Kontakt
+49 176 6272 1852
Öffnungszeiten
Mon - Fr
9:00 - 18:30
Samstag
9:00 - 14:30
Sonntag
Geschlossen