Unsere Vision
30-50% der täglichen Arbeitszeit verbringen Führungskräfte mit Konflikten, Reibungsverlusten oder Konfliktfolgen, besagt die KPMG Konfliktstudie. Es wird Zeit einen positiveren Umgang mit Konflikten hervorzubringen. Aber nicht nur für Führungskräfte, sondern schlussendlich für alle.
Ein wichtiger Schritt ein breites Verständnis für unterschiedliche Arten, Größen und Alter von Menschen und deren Beweggründe. Durch ein breiteres Verständnis untereinander können Probleme zielgerichteter und nachhaltiger im Sinne eines Gemeinschaftsgefühl und im Einklang mit unser Umwelt stattfinden.
Unsere Vision ist es jedes Unternehmen im DACH-Verband mit einem effizienten und auf das Unternehmen und Organisation angepasste Konfliktmanagementsystem auszustatten.